Aucun ne ressemble à un autre, mais ils sont les premiers à donner une valeur au travail collectif d’ARMOR GROUP. S’ils se tournent vers nous, c’est qu’ils ont besoin de nous, de nos savoir-faire, de notre disponibilité, de notre réactivité. S’ils ne le font pas, c’est que nous ne répondons pas à leurs attentes. Alors nous faisons en sorte qu’ils aient tous les jours de plus en plus confiance en nous et que nous puissions être heureux et fiers de leur reconnaissance et de leur fidélité. Pour cela, nous avons en permanence le souci de la qualité et du travail bien fait et nous visons la perfection dans la réalisation de nos produits. Nous n’oublions pas qu’au-delà de leurs technicités, nos métiers ont aussi pour finalité de réduire au minimum le délai entre l’expression d’une problématique par le client et la réponse apportée par ARMOR GROUP.
Quand elle n’est plus capable de se remettre en question, de bousculer les règles, d’explorer de nouveaux territoires ou de déployer de nouvelles techniques, une entreprise s’essouffle. La croissance d’ARMOR GROUP suppose, comme pour la marche d’un être humain, de rechercher et de maîtriser la succession ininterrompue des mini-déséquilibres quotidiens qui permettent sa progression. Quand elle est orientée par la finalité qu’elle poursuit, l’innovation à tous les niveaux et en réponse à tous les enjeux de l’entreprise génère une richesse positive pour tous. Elle n’est donc pas une option. Elle est au contraire essentielle car elle assure la pérennité de l’entreprise. Nous avons fait le choix d’être au service de l’humanité et de son environnement pour le bien du plus grand nombre. C’est une vision à long terme qui induit une innovation continue et nous la poursuivrons sans relâche, même en période de crise.
Toutes dépendent les unes des autres, quel que soit le lien qui les unit à l’entreprise en tant que client, collaborateur, partenaire, actionnaire, fournisseur ou habitant de la même planète. Tous sont invités à être acteurs de progrès et de changement. C’est pourquoi, au sein d’ARMOR GROUP, nous valorisons le management par la confiance, l’attention à l’autre, le respect mutuel, le partage, la croissance de chacun, la complémentarité des compétences, l’accueil des jeunes, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et le respect de l’environnement. C’est l’engagement de tous, partout, qui bâtit ARMOR GROUP jour après jour et nous rend acteur utile à la communauté humaine à laquelle nous appartenons.
Cela nous encourage toujours plus à nous dépasser, à nous dire que « Rien n’est impossible » et à grandir en excellence et en performance dans chacun de nos métiers. Nous considérons que la plus humble des contributions est essentielle ; chacun étant invité à donner le meilleur de lui-même et à s’engager dans sa sphère de responsabilités avec tout son talent, son expérience ou ses capacités. Nous associons aussi nos fournisseurs et nos prestataires à cette ambition partagée pour le bénéfice de nos clients dans une optique de compétitivité et de développement durable.
mondial de la conception et fabrication de rubans transfert thermique
de la vente de cartouches laser remanufacturées en France
de chiffre d'affaires en 2023
investis chaque année pour la protection des personnes et de l’environnement
collaborateurs dans le monde
sites industriels, logistiques et commerciaux
En 2022, ARMOR fête ses 100 ans ! L’occasion pour l’ETI industrielle d’origine nantaise d’opérer un lifting de son identité au travers d’un logo et d’une charte graphique modernisés et de désormais prendre l’appellation d’« ARMOR GROUP », accolée à une nouvelle base line – « We manufacture vital components ». Fortement symboliques, ces changements reflètent une transformation profonde du groupe soutenue par de nombreux investissements, avec comme ambition de préparer les 100 prochaines années !
Parce que l’Humanisme est une de ses valeurs fortes, ARMOR GROUP se veut à l’écoute des problématiques d’emploi et d’inégalités à l’égard de publics fragilisés dans toutes ses implantations. Depuis 2018, ARMOR GROUP est également membre du Conseil d’Administration du Pacte Mondial des Nations-Unies, rassemblant monde du travail et société civile autour de dix principes universellement reconnus pour construire des sociétés plus stables et inclusives.